Tatsan Çelik Konstrüksiyon olarak biliyoruz ki; sürdürülebilir başarı, çalışanlarımızın motivasyonu, güveni ve yetenekleriyle mümkündür. Bu nedenle insan kaynağımızı sadece üretimin bir parçası değil, şirketimizin en büyük değeri olarak görüyoruz. İşte bu anlayışla hareket ediyor, tüm kadromuzla ortak bir kültür etrafında birleşiyoruz.
1. Güven ve Saygı
Her çalışanımızın fikirlerine değer verir, çeşitliliğe saygı duyarız. İş ortamımızda açık iletişimi teşvik eder, karşılıklı güvene dayalı bir ekip ruhu oluştururuz. Her bireyin kendini ifade edebileceği şeffaf ve saygılı bir ortam yaratmak, kurum kültürümüzün temel taşlarından biridir.
2. Adalet ve Eşitlik
Tüm insan kaynakları uygulamalarımızda adil ve eşitlikçi bir yaklaşım benimseriz. İşe alım, ücretlendirme, performans değerlendirme ve kariyer gelişimi süreçlerinde fırsat eşitliği sunar; liyakat ve başarıyı esas alırız.
3. Sürekli Gelişim ve Eğitim
Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimini desteklemek bizim için önceliklidir. Eğitim programları, teknik gelişim fırsatları ve sürekli öğrenmeyi teşvik eden yapımız sayesinde ekip arkadaşlarımızın potansiyelini açığa çıkarmayı hedefliyoruz.
4. Takım Ruhu ve İş Birliği
Tatsan’da başarı bireysel değil, ekip olarak kazanılır. Birlikte üretmenin ve çözüm üretmenin gücüne inanırız. Farklı birimlerin uyum içinde çalıştığı bir ortamda, ortak hedeflere ulaşmak için dayanışmayı ön planda tutarız.
5. İş Sağlığı ve Güvenliği
Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği, işimizin ayrılmaz bir parçasıdır. Tüm üretim ve montaj süreçlerinde güvenli çalışma koşulları sağlamak ve iş kazalarını önlemek için gerekli her türlü tedbiri alır, çalışanlarımızı bu konuda sürekli bilinçlendiririz.
6. Başarıyı Takdir Etme
Emek veren her bireyin katkısı bizim için değerlidir. Bu nedenle başarıyı görünür kılmayı, çalışanlarımızın motivasyonunu artırmayı ve performansı ödüllendirmeyi kurum kültürümüzün bir parçası haline getirdik.
Tatsan ailesi olarak; birlikte büyüyor, birlikte gelişiyor ve birlikte daha güçlü yapılar inşa ediyoruz.